<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Mathias Igonenc</title><link>https://mathiasigonenc.com/</link><description>Remplaçable, le blog : le travail, l'économie et l'IA</description><language>fr-fr</language><item><title>En mai 2026, une IA m'a envoyé un client. Je n'avais rien fait.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/une-ia-m-a-envoye-un-client/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/une-ia-m-a-envoye-un-client/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Un client s'est abonné à mon logiciel sans jamais me parler : une IA le lui avait recommandé. Quatre mois plus tard, une autre faisait seule une partie de mon travail. Ce que ces deux jours m'ont appris, et ce que tu peux vérifier pour ton activité.</description></item><item><title>Je travaille avec Claude tous les jours. Voici les cinq règles que je lui impose.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/travailler-avec-claude-mes-regles/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/travailler-avec-claude-mes-regles/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Je me sers de Claude tous les jours dans mes sociétés. Il va vite, et il se trompe sur le même ton. Les cinq règles écrites que je lui impose, l'erreur d'où vient chacune, et comment écrire les tiennes.</description></item><item><title>Un seul revenu, c'est une seule corde. La règle des trois revenus.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/regle-des-trois-revenus/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/regle-des-trois-revenus/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Un revenu principal, un revenu de compétence, un revenu d'actif : la règle des trois revenus du livre Remplaçable, pour ne plus dépendre d'un seul employeur ou d'un seul client à l'heure de l'IA, sans démissionner ni s'épuiser.</description></item><item><title>Face à l'IA, cinq positions tiennent. Tu en occupes peut-être déjà une.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/cinq-positions-face-a-l-ia/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/cinq-positions-face-a-l-ia/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Spécialiste rare, intégrateur, propriétaire d'audience, propriétaire d'actif, vendeur : les cinq positions qui gardent de la valeur quand l'IA rend le temps de travail abondant, et un diagnostic en cinq notes pour savoir où tu en es.</description></item><item><title>L'IA produit. Elle ne signe pas. Cinq choses qui te restent à vendre.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/ce-que-l-ia-ne-fera-pas-a-ta-place/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/ce-que-l-ia-ne-fera-pas-a-ta-place/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Assumer, choisir, inspirer confiance, être là, trancher : les cinq choses qui prennent de la valeur à mesure que l'IA rend la production gratuite, et comment t'y entraîner dès cette semaine.</description></item><item><title>Une IA réussit maintenant deux projets réels sur cinq. Il y a un an : un sur quarante.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/projets-travail-a-distance-ia-deux-sur-cinq/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/projets-travail-a-distance-ia-deux-sur-cinq/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Le Remote Labor Index mesure si une IA peut livrer, seule, de vrais projets réalisés et facturés par des professionnels. Selon Anthropic, son nouveau modèle, publié le 9 novembre, y atteint 41,3 %. Quand ce test a été présenté, fin octobre 2025, la meilleure IA plafonnait à 2,5 %.</description></item><item><title>5 % des travailleurs pensent que l'IA saura faire presque tout leur travail en 2030. Chez Anthropic, plus de la moitié.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/ecart-attentes-ia-travail-anthropic/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/ecart-attentes-ia-travail-anthropic/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Anthropic a posé les mêmes questions à près de 11 000 adultes américains et à ses propres salariés. Parmi ceux qui travaillent, 5 % pensent que l'IA pourra faire au moins 80 % de leur travail actuel d'ici 2030. Chez Anthropic, c'est plus de la moitié.</description></item><item><title>Les missions liées à l'IA paient 52 % de plus. Sauf si tu factures à l'heure.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/freelances-missions-ia-budgets-forfait/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/freelances-missions-ia-budgets-forfait/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>OpenAI et Upwork ont comparé des milliers de missions proposées aux freelances. Celles qui touchent à l'IA affichent des budgets au forfait environ 52 % plus élevés que les autres, à catégorie et mois comparables. Sur le taux horaire affiché, l'écart tombe à environ 1,5 %.</description></item><item><title>L'IA ne licencie pas, elle embauche moins : ce que voit la Banque d'Angleterre</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/banque-angleterre-ia-embauches-licenciements/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/banque-angleterre-ia-embauches-licenciements/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Dans son rapport du 5 novembre, la Banque d'Angleterre note que les entreprises britanniques interrogées déclarent un effet proche de zéro de l'IA sur leurs effectifs jusqu'ici. Mais les entreprises suivies par ses agents en région disent autre chose : l'IA réduit la probabilité d'embaucher ou de remplacer un départ, sans augmenter nettement celle de licencier.</description></item><item><title>Chez le fabricant de Claude, les juniors ne sont plus que 9 % des embauches techniques. Ils étaient 27 %.</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/anthropic-embauches-juniors/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/anthropic-embauches-juniors/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Anthropic a publié le 16 octobre une étude sur ses propres effectifs. Depuis début 2025, la part des juniors dans ses embauches techniques est passée de 27 % à 9 %. En août, ses agents IA cumulaient six fois plus d'heures de travail que ses salariés.</description></item><item><title>Vodafone Allemagne : 2 300 postes en moins, de l'IA partout, et aucun chiffre pour relier les deux</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/vodafone-allemagne-2300-postes-ia/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/vodafone-allemagne-2300-postes-ia/</guid><pubDate>Wed, 11 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Vodafone Allemagne a annoncé le 9 novembre une réduction d'environ 2 300 postes sur ses deux prochains exercices, pour plus de 12 000 salariés. Dans le même communiqué, l'opérateur dit étendre l'usage de l'IA à toute l'entreprise : analyse des pannes de réseau, campagnes publicitaires, service client.</description></item><item><title>« Mon métier va-t-il disparaître ? » : ce que répondent ChatGPT, Claude et Gemini (test sur 10 métiers)</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/test-ia-mon-metier-va-t-il-disparaitre/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/test-ia-mon-metier-va-t-il-disparaitre/</guid><pubDate>Mon, 09 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>J'ai posé la même question à ChatGPT, Claude et Gemini pour 10 métiers, du comptable à l'électricien. Gemini répond non 10 fois sur 10, ChatGPT dit oui 5 fois. Les 30 réponses mot pour mot, la méthode, et ce que les chiffres disent vraiment.</description></item><item><title>IA et emploi en France : les chiffres 2026, sourcés et expliqués</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/ia-emploi-france-chiffres-2026/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/ia-emploi-france-chiffres-2026/</guid><pubDate>Mon, 09 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Combien d'entreprises françaises utilisent l'IA, combien de salariés s'en servent, quels métiers sont exposés et ce que l'IA fait déjà à l'emploi : les chiffres officiels 2026 de l'Insee, d'Eurostat, de la Banque de France, de l'Apec et du Trésor, avec leurs limites.</description></item><item><title>Les trois futurs du travail selon Anthropic d'ici 2030, expliqués simplement</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/trois-futurs-travail-anthropic-2030/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/trois-futurs-travail-anthropic-2030/</guid><pubDate>Tue, 03 Nov 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Ce que dit vraiment l'étude des économistes d'Anthropic (septembre 2026) sur l'IA et l'emploi : trois scénarios pour 2030, leurs chiffres de croissance, de chômage et de salaires, ce qu'ils ont en commun, leurs limites, et ce qu'on peut en faire dès maintenant.</description></item><item><title>Métiers remplacés par l'IA : ce que disent vraiment les études, et comment savoir si le tien est exposé</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/metiers-remplaces-par-ia/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/metiers-remplaces-par-ia/</guid><pubDate>Tue, 29 Sep 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Quels métiers l'IA va-t-elle remplacer ? Ce que disent l'OIT et le Forum économique mondial, pourquoi ce sont des tâches et pas des métiers qui disparaissent, et un test en 5 questions pour ton propre poste.</description></item><item><title>Comment ne pas être remplacé par l'IA : la méthode en quatre colonnes</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/comment-ne-pas-etre-remplace-par-ia/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/comment-ne-pas-etre-remplace-par-ia/</guid><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Une méthode concrète pour ne pas être remplacé par l'intelligence artificielle : auditer ta semaine en quatre colonnes (ce que l'IA fait déjà, ce qu'elle fait avec toi, ce qu'elle ne fera pas, ce qu'elle crée), puis déplacer ton temps vers ce qui garde de la valeur.</description></item><item><title>Freelance et IA : pourquoi tes tarifs baissent, et comment inverser la tendance</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/freelance-ia-tarifs/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/freelance-ia-tarifs/</guid><pubDate>Sun, 27 Sep 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>L'IA va-t-elle remplacer les freelances ? Pourquoi les tarifs au temps passé s'effondrent, ce que les clients achètent encore, et comment passer du temps facturé au résultat facturé.</description></item><item><title>Licenciement à cause de l'IA : les 5 signaux à repérer six mois avant</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/licenciement-ia-signaux/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/licenciement-ia-signaux/</guid><pubDate>Sat, 26 Sep 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Comment savoir si ton poste va être supprimé à cause de l'IA ? Les cinq signaux faibles qui apparaissent six à douze mois avant un licenciement, et comment te préparer sans paniquer ni saboter.</description></item><item><title>Livres sur l'IA et le travail : 6 lectures pour comprendre ce qui arrive (2026)</title><link>https://mathiasigonenc.com/blog/livres-ia-travail/</link><guid>https://mathiasigonenc.com/blog/livres-ia-travail/</guid><pubDate>Fri, 25 Sep 2026 06:00:00 GMT</pubDate><description>Quel livre lire sur l'intelligence artificielle et l'avenir du travail ? Six livres en français, pour comprendre l'IA, travailler avec elle, apprendre autrement et ne pas se faire remplacer, avec pour chacun à qui il s'adresse.</description></item></channel></rss>